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Ateliers collaboratifs

Accompagnement du collectif

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Les ateliers collaboratifs sont des moments de travail et de partage collectifs qui sont construits pour tirer parti de l’énergie et de la créativité du groupe de manière ludique et constructive. 

A qui s’adressent nos ateliers ?

Nos ateliers collaboratifs sont dédiés aux organisations de travail (entreprises, associations, institutions publiques, collectivités territoriales, organisations patronales et consulaires) qui se soucient de l’amélioration de la performance des équipes ou des collectifs de travail, d’une même structure ou de structures partenaires engagées sur un projet commun.

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Ils répondent aux besoins des gestionnaires : dirigeants, cadres dirigeants, directeurs ou managers, qui évoluent en situations contraintes et souhaitent produire des résultats collectifs rapides. Nos ateliers sont particulièrement adaptés pour créer des synergies, anticiper des changements, débrider la créativité, débloquer des situations collectives complexes ou à forts enjeux, ou tout simplement faciliter l’émergence de la parole dans l’organisation.

Pourquoi organiser un atelier ?

La mise en oeuvre d'ateliers collaboratifs a pour objectif de favoriser la cohésion, la cohérence et le travail collectif. Ils permettent aux équipiers d’élaborer par eux-mêmes des solutions créatives et opérantes à même d’accélérer les transitions et les changements de façon efficace.

atelier3Ils sont particulièrement adaptés aux situations qui nécessitent une prise en charge rapide, une production collective et un engagement de chacun dans sa mise en œuvre. Le travail de groupe est générateur d’idées innovantes, d’implication et de motivation. Les ateliers collaboratifs aident chaque participant à trouver et générer les meilleures idées en fonction du projet et de l’objectif à atteindre par le biais de l’intelligence collective.

Qu’il s’agisse d’innover, d’amorcer un changement, de réorganiser une équipe ou encore d’en améliorer la cohésion et la créativité, nos ateliers permettent de s’extraire de la complexité pour aller à l’essentiel en se projetant dans les changements à venir. 

Framework MOVIDA Mobiliser Oser Visualiser Interconnecter Décider Agir

Framework MOVIDA* - Mobiliser, Oser, Visualiser, Interconnecter, Décider, Agir.

*Au-delà de notre cadre de travail, la Movida est le nom donné au mouvement créatif qui s'inscrit dans le contexte du processus de démocratisation et de libération de la fin de la dictature franquiste, au début des années 1980. Portée par le désir de renouveau de la jeunesse espagnole et l'émergence de nouveaux acteurs sur le plan artistique et culturel, elle a contribué à la modernisation de la société espagnole.

Comment se déroule un atelier ?

Qu'ils impliquent un faible ou un grand nombre de participants (jusqu’à 150 personnes), chaque atelier collaboratif est unique et fait l'objet d'une conception et d'une animation spécifique pour répondre aux problématiques qui entraves ou font obstacles à la performance collective.

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En fonction des objectifs de l'intervention, nos ateliers collaboratifs sont généralement organisés hors du cadre habituel de travail et sur le temps d'une demi-journée, d'une journée et jusqu'à 3 journées consécutives, afin de faire travailler la ou les équipes autrement, de manière à la fois ludique et productive, tout en permettant aux équipiers de prendre du recul sur le fonctionnement du collectif. 

Comment travailler ensemble ?

En fonction de la demande et de vos enjeux, nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire ou directement par téléphone. Nous vous proposerons une rencontre préalable. Ce premier pas est l’opportunité d’une découverte réciproque et pour vous comme pour nous l’occasion d’évaluer l’adéquation de notre démarche avec les objectifs poursuivis. 

Chaque atelier est co-élaboré avec les responsables de l’organisation cliente (ex.: DRH, N+1), et en lien avec les ambitions et les enjeux actuels ou futurs de l’équipe ou des équipes concernées. Ce travail permet d’élaborer une intervention sur mesure, autour du cadrage, de la conception et de l’organisation d’un atelier collaboratif de facilitation personnalisé.

Si nous décidons de travailler ensemble, nous réaliserons un travail de formalisation. Cette étape du dispositif a pour objectif de formuler des attentes claires tant pour le commanditaire que pour le prestataire, c’est la raison pour laquelle nous attachons une grande importance à cette étape de co-construction. Elle nous permet d'évaluer les modalités pour répondre de concert à la demande d’accompagnement et de définir le dispositif le plus adapté à votre situation.

Déontologie

Nous intervenons dans le strict respect du secret professionnel et de la déontologie de la profession*. Nous nous engageons notamment à respecter une confidentialité absolue tant sur l'existence du dispositif que sur le contenu des séances réalisées avec les individus ou les équipes. Nous sommes particulièrement attentifs aux valeurs et aux cultures des institutions, des équipes et des individus et ce dans l’impartialité et le non-jugement.

Engagements

Chaque dispositif est garanti par un contrat, qui reprend le contexte de la demande, les objectifs, les engagements mutuels et les modalités d’intervention. Les objectifs sont construits et acceptés par l’ensemble des parties engagées dans le dispositif. Dans le souci du respect des intérêts de chacun, les parties peuvent décider, à tout moment et sans justification, d’interrompre momentanément ou définitivement la collaboration dans les conditions prévues au contrat.

Assurances

Notre activité fait l’objet d’une assurance en Responsabilité Civile Professionnelle qui couvre l'exécution de nos prestations d'accompagnement. Cette garantie nous permet de travailler en toute confiance, en exerçant sereinement notre profession avec et chez nos clients.

Ateliers collaboratifs Nex-Plexus

Comment
nous contacter ?

Par téléphone

 Du lundi au vendredi 
de 8h00 à 20h00 au 
coût d'un appel local

0 806 110 021

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Via notre formulaire

 Nous vous recontacterons
sous 48h ouvrées

 
 
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